Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ম্যানেজার নিয়োগ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন ম্যানেজার নিয়োগের জন্য খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা এবং উন্নত করতে সক্ষম হবেন। এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে নিয়োগের বিভিন্ন ধাপ যেমন প্রার্থী অনুসন্ধান, সাক্ষাৎকার গ্রহণ, এবং নিয়োগ সিদ্ধান্ত গ্রহণে দক্ষ হতে হবে। ম্যানেজার হিসেবে, আপনাকে টিমের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে এবং নিয়োগের নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়নে নেতৃত্ব দিতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থী মূল্যায়ন এবং কর্মী উন্নয়নের জন্য কার্যকর কৌশল প্রয়োগ করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করে যেখানে সৃজনশীলতা এবং দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় দক্ষ এবং নেতৃত্ব দিতে আগ্রহী হন, তবে আমরা আপনার আবেদন প্রত্যাশা করছি।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- প্রার্থী অনুসন্ধান এবং স্ক্রিনিং করা
- সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা এবং মূল্যায়ন করা
- নিয়োগের নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা
- টিমের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- কর্মী উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত করা
- বিভিন্ন বিভাগ থেকে প্রয়োজনীয়তা সংগ্রহ করা
- নিয়োগের বাজেট পরিচালনা করা
- বাজারের নিয়োগ প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- নিয়োগ বা মানব সম্পদে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- দক্ষ যোগাযোগ ও নেতৃত্বের ক্ষমতা
- সাক্ষাৎকার এবং মূল্যায়ন কৌশলে পারদর্শী
- দলগত কাজের দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- উচ্চ মানসিকতা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- কম্পিউটার এবং নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- গোপনীয়তা বজায় রাখার সক্ষমতা
- উচ্চ চাপের পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোন ধরণের কৌশল ব্যবহার করেন?
- কিভাবে আপনি একটি দক্ষ টিম গঠন করবেন?
- আপনি কিভাবে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করেন?
- নিয়োগের সময় কোন চ্যালেঞ্জগুলো সবচেয়ে বেশি সম্মুখীন হন?
- আপনি কিভাবে কর্মী উন্নয়ন নিশ্চিত করবেন?
- আপনি কি কখনো একটি কঠিন নিয়োগ সিদ্ধান্ত নিয়েছেন? কিভাবে তা মোকাবেলা করেছেন?
- নিয়োগের বাজেট পরিচালনা করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কিভাবে নিয়োগের নীতি উন্নয়ন করবেন?
- কিভাবে আপনি টিমের মধ্যে সমন্বয় বজায় রাখবেন?
- আপনি কোন সফটওয়্যার ব্যবহার করে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেছেন?
